Dlaczego pewność siebie może cię zwodzić

Trudne – wymaga sporego wysiłku Polecane

Kiedy Emma trenowała samotnie do triathlonu, była przekonana, że pływa na najwyższym poziomie. Tak było aż do dnia zawodów, kiedy oficjalny czas jej etapu pływackiego mocno ją zaskoczył. Ta przepaść między przekonaniem a rzeczywistością to efekt Dunninga-Krugera: osobom o niewielkich umiejętnościach często brakuje samoświadomości, by dostrzec własne braki. To „podwójne obciążenie”. Radzą sobie słabo i nie potrafią ocenić, jak bardzo słabo im idzie.

Po powrocie do domu Emma zapisała się na zajęcia pływackie z trenerem i zaczęła publikować swoje czasy na forum internetowej społeczności. Dokładne czasy kolejnych długości basenu i życzliwe uwagi krytyczne początkowo ją zabolały, ale też rozpaliły w niej iskrę. Zrozumiała, że jej pewność siebie opierała się na wrażeniach, a nie na pomiarach. Gdyby zaufała pierwszemu przekonaniu, utknęłaby w miejscu i nigdy nie poprawiłaby subtelnych błędów w swojej technice.

Psychologowie David Dunning i Justin Kruger zaobserwowali to zniekształcenie w testach poczucia humoru, logicznego myślenia i gramatyki. Rozwiązaniem nie jest ślepa pewność siebie, lecz wyważona pokora. Kiedy szukasz danych i informacji zwrotnej, opierasz pewność siebie na faktach. Dzięki temu chcesz się dalej uczyć, zamiast wpadać w pułapki nadmiernej wiary we własne siły.

Zaczynasz od quizu sprawdzającego daną umiejętność albo mierzysz czas podczas treningu, żeby zebrać obiektywne dane. Potem prosisz dwie zaufane osoby, by wskazały ci jedną wyraźną mocną stronę i jeden obszar do poprawy. Zapisujesz, w czym twoja samoocena rozminęła się z rzeczywistością, i planujesz ukierunkowaną naukę: krótki kurs albo dodatkowe ćwiczenia. Ten proces osadza twoją pewność siebie w rzeczywistości i pozwala ci ciągle się rozwijać. Wypróbuj to w tym tygodniu.

Co osiągniesz

Dopasujesz swoje wyobrażenie o sobie do rzeczywistych wyników, ograniczysz martwe pola i zaczniesz robić prawdziwe postępy. Możesz się spodziewać trafniejszej pewności siebie, ukierunkowanego rozwoju umiejętności i wyważonej pokory.

Skonfrontuj swoją samoocenę z informacją zwrotną

1

Zbierz obiektywne dane

Zrób krótki quiz albo test sprawdzający twoją umiejętność, na przykład wystąpienia publiczne, programowanie czy kondycję fizyczną, i porównaj wyniki z własną oceną.

2

Poproś o opinię dwie zaufane osoby

Poproś kolegów z pracy albo przyjaciół o szczerą informację zwrotną na temat jednej dziedziny, w której świetnie ci idzie, i jednej, z którą masz trudności. Przedstaw to jako okazję do rozwoju.

3

Zapisuj rozbieżności

Notuj, w czym twoja samoocena odbiega od zewnętrznych danych albo informacji zwrotnej. Szukaj prawidłowości: czy masz skłonność do przeceniania się, czy raczej do nadmiernej samokrytyki.

4

Zaplanuj działania naprawcze

Dla każdej rozbieżności rozpisz plan nauki, na przykład kurs online, książkę albo ćwiczenia praktyczne, które pomogą zniwelować różnicę między wyobrażeniem a rzeczywistością.

Pytania do przemyślenia

  • W czym zdarzyło ci się przecenić swoje możliwości, a potem zaskoczyła cię informacja zwrotna?
  • Komu możesz zaufać, że szczerze powie ci o jednej twojej mocnej i jednej słabej stronie?
  • Jakie kroki podejmiesz od razu, żeby zmniejszyć przepaść między przekonaniem a rzeczywistością?

Jak dopasować to do siebie

  • W sporcie porównuj swoje tempo w maratonie z oficjalnymi wynikami zawodów, a nie z szacunkami z zegarka na nadgarstku.
  • W pracy poproś mentora, żeby ocenił twoją ostatnią prezentację i wskazał jedną mocną i jedną słabą stronę.
  • Jeśli zajmujesz się sztuką, opublikuj przykładowy szkic w grupie internetowej, policz konstruktywne komentarze i porównaj je z własną oceną.
Siła dyscypliny
← Wróć do książki

Siła dyscypliny

Daniel Walter • 2020
Kluczowa idea 4 z 8

Chcesz przejść do działania?

Pobierz aplikację Mentorist i zamieniaj takie idee w codzienne nawyki.