Złych nawyków nie da się wymazać, ale możesz je przeprogramować, zachowując dawne sygnały i nagrody

Średnie – wymaga trochę przygotowania Polecane

Czy zdarzyło ci się zauważyć, jak uparte potrafią być niektóre nawyki? Podjadanie bez uczucia głodu, obgryzanie paznokci albo sięganie po telefon w tej samej chwili, w której pojawia się niepokój. Próbujesz rzucić to z dnia na dzień, ale pokusa zawsze wraca. Oto głębsza prawda: badania naukowe pokazują, że złego nawyku nie da się po prostu wymazać. Dawny sygnał i pragnienie nagrody wciąż tkwią w twoim mózgu i czekają tylko, żeby ożyć pod wpływem stresu albo nudy. Sekret nie polega na usunięciu całej pętli, lecz na wymianie jej środkowej części, czyli samej rutyny.

Weźmy Mandy, która od zawsze obgryzała paznokcie i wstydziła się swoich zniszczonych opuszków palców. Wyzwalaczem było napięcie w szkole, a nagrodą chwilowa ulga i fizyczne poczucie domknięcia. Dzięki wsparciu nauczyła się rozpoznawać ten sygnał i zamiast obgryzać paznokcie, sięgała po małą piłeczkę antystresową albo rytmicznie stukała palcami w blat ławki. Satysfakcja pojawiała się dokładnie tak samo. Żadnego strofowania, żadnego poczucia winy, tylko powtarzanie i dopracowywanie. Wymagało to ćwiczeń, a potknięć było naprawdę sporo! W końcu jednak nowa, zdrowsza rutyna wyparła starą. Napięcie słabło, a obgryzanie paznokci traciło nad nią władzę.

Badacze odkryli, że skuteczna zmiana polega przede wszystkim na wychwyceniu właściwego momentu, czyli sygnału, i zaprojektowaniu nowej reakcji, która daje tę samą nagrodę. Wymieniaj rutyny tak długo, aż trafisz na taką, która się utrwali. Życzliwość wobec siebie i cierpliwość są częścią planu.

Wybierz tylko jeden niechciany nawyk, który ma bardzo wyraźny wyzwalacz i nagrodę sprawiającą ci przyjemność, a potem zapisz dokładnie, jaki to sygnał i jaka nagroda. Poświęć kilka minut na wymyślenie zastępczego działania, które realnie możesz wykonać, gdy pojawi się sygnał, nawet jeśli na początku wyda ci się niezręczne. Pozwól sobie ćwiczyć tę zamianę bez złoszczenia się na potknięcia i skup się wyłącznie na kolejności kroków. Świętuj za każdym razem, gdy wykonasz nową rutynę i dostaniesz tę samą nagrodę. Prawdziwa zmiana polega nie tyle na „zrywaniu” ze złymi nawykami, ile na ich przechytrzeniu. Wypróbuj ten sposób i zobacz, co się zmieni.

Co osiągniesz

Zdobądź praktyczne narzędzia, dzięki którym zmienisz nawet najbardziej uporczywe nawyki. Skup wysiłek tam, gdzie naprawdę działa, czyli na rutynach, żeby przejąć kontrolę nad swoimi reakcjami i budować nowe, zdrowsze schematy.

Zmieniaj tylko rutynę, zachowaj wyzwalacze i nagrody

1

Wskaż niechciany nawyk z wyraźnym sygnałem i nagrodą

Wybierz coś, co robisz regularnie i chcesz zmienić, na przykład obgryzanie paznokci, nadmierne wydawanie pieniędzy albo ciągłe podjadanie. Zanotuj, co to wywołuje i co sprawia, że jest ci przyjemnie.

2

Zaprojektuj nową rutynę na tę samą sytuację

Wymyśl inne działania, które możesz podjąć, gdy pojawi się sygnał, i które dadzą ci tę samą lub podobną nagrodę. Niech ta zmiana będzie jak najprostsza.

3

Ćwicz zastępowanie rutyny bez osądzania siebie

Za każdym razem, gdy pojawi się sygnał, wykonaj nową rutynę, nawet jeśli czasem ci się nie uda. Skup się na powtarzaniu i świętuj, kiedy nowe działanie przyniesie ci nagrodę.

Pytania do przemyślenia

  • Których upartych nawyków najtrudniej ci się pozbyć?
  • Co wywołuje u ciebie tę pokusę: sygnały emocjonalne, fizyczne czy sytuacyjne?
  • Czy przychodzą ci do głowy satysfakcjonujące zamienniki, które mogłyby zaspokoić to samo pragnienie?
  • Jak wybaczanie sobie może pomóc ci zachować konsekwencję, kiedy ćwiczysz tę zamianę?

Jak dopasować to do siebie

  • Uczeń, który nudzi się na lekcji, zamiast obgryzać paznokcie, ściska piłeczkę antystresową i dzięki temu zachowuje tę samą stymulację fizyczną.
  • Rodzic zastępuje wieczorne kompulsywne przeglądanie złych wiadomości pięciominutowym wpisem w dzienniku, który daje mu tę samą nagrodę: ulgę i chwilę refleksji.
  • Pracownik, który na spotkaniach zespołu czuje potrzebę przerywania innym, najpierw zapisuje swoją myśl i w ten sposób dostaje tę samą nagrodę, czyli możliwość wyrażenia swoich pomysłów.
Siła nawyku
← Wróć do książki

Siła nawyku

Charles Duhigg
Kluczowa idea 6 z 8

Chcesz przejść do działania?

Pobierz aplikację Mentorist i zamieniaj takie idee w codzienne nawyki.