Przejmij stery, zaczynając od przewodzenia sobie

Może ci się wydawać, że sprawczość pojawia się wtedy, gdy przełożony da ci uprawnienia. Prawdziwa sprawczość rodzi się jednak w tobie. Wyobraź sobie, że siedzisz przy biurku i czekasz, aż ktoś wręczy ci awans albo nowy projekt. Najpewniej za rok o tej porze nadal będziesz czekać. Moc, której potrzebujesz, już w tobie jest: w twojej wiedzy, doświadczeniu, relacjach i osobistej wytrwałości. Przypomnij sobie na przykład sytuację, w której udało ci się rozwiązać uporczywy problem, bo nikt inny sobie z nim nie poradził. Tak właśnie działa moc zadaniowa. A teraz pomnóż to przez wszystkie inne umiejętności i kontakty, które udało ci się zbudować.

Prawdziwe przewodzenie sobie polega na tym, by dostrzec i docenić te źródła mocy. Obok mocy wynikającej ze stanowiska istnieje moc, którą zdobywasz z każdą nową relacją, z każdym opanowanym zadaniem i z każdą osobą, której pomagasz. Najpierw jednak musisz podważyć ograniczenia, które tylko zakładasz. Może wierzysz, że za słabo znasz się na technologii, żeby poprowadzić projekt cyfrowy. Sprawdź to: dziś po południu poświęć pół godziny na poznawanie narzędzi. Przy okazji na bieżąco notuj źródła mocy, które dopiero teraz w sobie odkrywasz. Może to sobotnia rada kolegi o zarządzaniu projektami, a może twój talent do jasnego pisania. Zapisuj zdania zaczynające się od „Potrzebuję”, aż będziesz w stanie poprosić o to, czego naprawdę ci trzeba. Na przykład: „Potrzebuję w tym tygodniu jednego dnia, żeby opanować nowe oprogramowanie”.

Kiedy konsekwentnie kierujesz swoje źródła mocy ku temu, co ważne, zmienia się to, jak postrzegasz siebie. Z ofiary okoliczności stajesz się aktywnym architektem własnego rozwoju. Przewodzisz sobie i każdego dnia nabierasz rozpędu, zamiast czekać na pozwolenie czy instrukcje.

Zacznij od spisania swoich trzech najsilniejszych przekonań typu „nie potrafię” i zaplanuj małe eksperymenty, które sprawdzą każde z nich. Rozpisz wszystkie pięć źródeł mocy, które masz, a potem poproś zaufaną osobę, żeby wskazała mocną stronę, której brakuje na tej liście. Ćwicz mówienie „Potrzebuję”, żeby dostawać konkretną pomoc. Na koniec napisz krótki plan rozwoju z jedną umiejętnością, którą opanujesz do przyszłego miesiąca, i wybierz partnera, który będzie sprawdzał twoje postępy.