Prawdziwa zmiana zaczyna się od nowego sposobu myślenia, a nie od samej siły woli czy pozytywnego nastawienia

Średnie – wymaga trochę przygotowania Polecane

Większość ludzi próbuje zmienić swoje życie samą siłą woli albo ogólnikowym pozytywnym myśleniem. Obiecują sobie, że tym razem bardziej się postarają, a potem raz po raz wypadają z toru. Prawdziwa przemiana niemal zawsze zaczyna się jednak od zmiany sposobu myślenia, zwłaszcza tego, co po cichu i automatycznie mówimy sami do siebie.

Jeśli uważnie się wsłuchasz, wyłapiesz myśli w rodzaju „Zawsze to psuję” albo „Nigdy nie dam rady robić tego, co oni”. Takie gotowe scenariusze, typowe dla sztywnego sposobu myślenia, to coś więcej niż zwykły komentarz. Po cichu wmawiają twojemu mózgowi, że wysiłek nic nie daje, a przygotowanie nie ma sensu. Efekt? Radzisz sobie, unikając wyzwań, wycofując się po porażkach albo zrzucając winę na okoliczności.

Kiedy wyłapujesz te scenariusze w chwili, gdy się pojawiają, i zastępujesz je zdaniami nastawionymi na rozwój, coś się zmienia. Z czasem twój mózg przyzwyczaja się do tego, że zmaganie się z trudnościami jest czymś naturalnym. Miejsce lęku przed porażką zajmuje wtedy wiara, że zmiana jest możliwa. Badania potwierdzają, że ludzie, którzy zmieniają swój wewnętrzny dialog i ćwiczą nowe, konstruktywne sformułowania, szybciej się podnoszą, wyrabiają nowe nawyki, a nawet osiągają lepsze wyniki.

W tym tygodniu przyjrzyj się jednemu schematowi, w którym utknąłeś. Może unikasz ćwiczeń, odkładasz zadania w pracy na później albo zamierasz podczas stresujących rozmów. Wsłuchaj się w to, co mówisz sobie w takich chwilach, i świadomie napisz ten scenariusz w głowie od nowa, tak by podkreślał rozwój i naukę. Ćwicz to codziennie, szczególnie wtedy, gdy coś idzie nie tak, aż stanie się to automatyczne. Z czasem zauważysz, że twoje reakcje i motywacja się zmieniają. Nie na siłę, lecz dzięki temu, że zmieniasz historię, którą sam sobie opowiadasz.

Co osiągniesz

Stopniowo zastąpisz reakcje, które cię sabotują, pozytywną energią do działania. Zyskasz większe poczucie kontroli, a w obliczu niepowodzeń nabierzesz wytrwałości i nadziei.

Zbuduj nowy nawyk wewnętrznego dialogu nastawionego na rozwój

1

Wskaż zachowanie lub reakcję, którą chcesz zmienić.

Wybierz jeden powtarzający się schemat, w którym utykasz, tracisz motywację albo raz po raz czujesz frustrację.

2

Zauważaj automatyczne myśli i podważaj założenia sztywnego sposobu myślenia.

Zapisz, co zwykle mówisz do siebie, na przykład „Po prostu się do tego nie nadaję”. Potem świadomie przeformułuj to zdanie tak, by podkreślało naukę i zmianę: „Jeszcze nie wiem, jak to zrobić”.

3

Ćwicz nowe zdanie codziennie, zwłaszcza gdy doświadczasz niepowodzeń.

Świadomie powtarzaj zdanie nastawione na rozwój za każdym razem, gdy napotykasz trudności. Dzięki powtarzaniu przez kolejne tygodnie stanie się ono twoją domyślną reakcją.

Pytania do przemyślenia

  • Jaki sposób myślenia o sobie najmocniej się w tobie zakorzenił?
  • Które zdania w twoim wewnętrznym dialogu dodają ci energii? Które ją odbierają?
  • Jak sprawić, by język nastawiony na rozwój stał się twoim codziennym nawykiem?

Jak dopasować to do siebie

  • Uczeń, który zamiera na lekcji matematyki, zamienia „Po prostu nie nadaję się do matematyki” na „Uczę się nowych sposobów rozwiązywania zadań”.
  • Lider, któremu trudno przekazywać informację zwrotną, zastępuje „Zawsze to zawalam” zdaniem „Coraz lepiej radzę sobie z trudnymi rozmowami”.
  • Rodzic, który próbuje pogodzić pracę z życiem rodzinnym, w stresujące poranki zaczyna mówić: „Wypracowuję nowe codzienne nawyki”.
Nowa psychologia sukcesu
← Wróć do książki

Nowa psychologia sukcesu

Carol S. Dweck
Kluczowa idea 8 z 8

Chcesz przejść do działania?

Pobierz aplikację Mentorist i zamieniaj takie idee w codzienne nawyki.