Najpierw dawaj: sekret budowania silnej i trwałej sieci kontaktów zawodowych
Może zniechęca cię samo hasło „budowanie sieci kontaktów”. Pewnie wyobrażasz sobie wystudiowane imprezy, na których obcy ludzie bez końca wymieniają się wizytówkami, licząc tylko na własną korzyść. Tymczasem strategia, która naprawdę zmienia reguły gry, nie polega na liczeniu punktów ani na pytaniu, co inni mogą zrobić dla ciebie. Polega na tym, żeby dawać najpierw, niczego w zamian nie oczekując. Współpracownik wspomina o jakimś problemie. Zamiast czekać, aż poprosi o pomoc, podsyłasz mu krótki artykuł albo proponujesz, że poznasz go z przyjacielem, który mierzył się z czymś podobnym. Nawet się nad tym nie zastanawiasz, a już budujesz zaufanie i coś naprawdę wartościowego.
Kilka miesięcy później prosisz o radę. Odpowiedź przychodzi szybko, i to nie dlatego, że prowadzisz rejestr przysług, tylko dlatego, że inni pamiętają twoją hojność. Gdy stajesz się łącznikiem, czyli poznajesz ze sobą znajomych z różnych światów, dzielisz się drobnymi spostrzeżeniami albo po prostu pytasz, co słychać, twoja sieć kontaktów przestaje być chłodną transakcją. Staje się żywą społecznością, w której ludzie naprawdę ze sobą współpracują. Badania z zakresu psychologii pozytywnej i nauki o relacjach pokazują, że osoby, które „dają najpierw”, nie tylko budują silniejsze więzi, ale też stają się bardziej widoczne i szanowane. To o nich inni myślą w pierwszej kolejności, gdy pojawia się okazja. To nie manipulacja. To podstawowa matematyka kapitału społecznego, potwierdzana raz za razem.
Porzuć przekonanie, że budowanie kontaktów to gorączkowa pogoń za własną korzyścią. Przy każdej rozmowie zadaj sobie pytanie: „Jaką wyjątkową pomoc mogę tu zaoferować?”. Może to być starannie dobrany artykuł, ważna znajomość, którą pomożesz nawiązać, albo po prostu chęć wysłuchania. Kiedy to ty dostajesz pomoc, przyjmij ją z otwartością i podziękuj. W ten sposób wzmacniasz więź. Utrzymuj kontakt nawet wtedy, gdy niczego akurat nie potrzebujesz: przez krótkie maile, niezobowiązujące spotkania czy po prostu przyjazne wiadomości o tym, co u ciebie słychać. Gdy działasz szczerze i z własnej inicjatywy, przekonasz się, że to okazje zaczną znajdować ciebie. Często za sprawą tych samych ludzi, którzy kiedyś dostali od ciebie pomoc, nawet najdrobniejszą.
Co osiągniesz
Zbuduj głębsze i bardziej niezawodne relacje, które prowadzą do autentycznej współpracy, zaufania i mocnej reputacji, a także otwierają dostęp do większych możliwości i wsparcia.
Wzmocnij swoją sieć kontaktów, pomagając innym bez liczenia przysług
Przestaw się na sposób myślenia oparty na współpracy
W każdej relacji zawodowej zadawaj sobie pytanie: „Co mogę dać?”, a nie: „Co mogę dostać?”.
Znajdź coś małego i wyjątkowego, co możesz dać
Szukaj okazji, żeby podesłać przydatny artykuł, pomóc komuś nawiązać cenną znajomość albo przekazać informację zwrotną dopasowaną do zainteresowań i potrzeb danej osoby. To gesty, które niewiele cię kosztują, a dla innych mają znaczenie.
Pozwól, żeby inni też pomagali tobie
Gdy ktoś oferuje ci przysługę albo radę, przyjmij ją z wdzięcznością i podziękuj. Pamiętaj: kiedy pozwalasz innym sobie pomóc, pogłębiasz więzi.
Aktywnie dbaj o relacje
Utrzymuj luźny, ale stały kontakt ze swoją siecią: regularnie dawaj znać, co u ciebie, wysyłaj krótkie wiadomości, umawiaj się na kawę albo dziel się przydatnymi drobiazgami. Rób to nie tylko wtedy, gdy potrzebujesz przysługi.
Pytania do przemyślenia
- Komu ostatnio udało ci się pomóc i jaką wartość przyniosło to każdemu z was?
- Czy odzywasz się do ludzi tylko wtedy, gdy czegoś potrzebujesz?
- Kiedy ostatnio zdarzyło ci się pozwolić komuś sobie pomóc i jakie to było uczucie?
- Jak możesz znaleźć coś do ofiarowania, co będzie naprawdę wartościowe dla innych, a dla ciebie proste?
Jak dopasować to do siebie
- Młodszy analityk wysyła starszemu partnerowi artykuł o wschodzących technologiach finansowych i dołącza krótką notkę o tym, jak ma się on do bieżącego projektu.
- Studentka zgłasza się, żeby pomagać kolegom z roku w przygotowaniach do egzaminów, i z czasem to o niej wszyscy myślą w pierwszej kolejności, gdy trafia im się informacja o stażu.
- Lider lokalnej społeczności regularnie poznaje ze sobą obiecujących młodych specjalistów. Zyskuje dzięki temu życzliwość innych i reputację kogoś, kto łączy ludzi.
Jesteś start-upem
Chcesz przejść do działania?
Pobierz aplikację Mentorist i zamieniaj takie idee w codzienne nawyki.