Jak zdobyć przewagę konkurencyjną: trzy niedoceniane składniki, od których zależy twój sukces zawodowy
Siedzisz przy zagraconym biurku. Jesteś między jedną pracą a drugą, czujesz się jak w zawieszeniu i nie wiesz, co właściwie cię wyróżnia. Może ktoś ci radził, żeby po prostu „podążać za pasją” albo gonić za tym, za co najlepiej płacą, ale żadna z tych dróg nie wydaje ci się do końca właściwa. Poświęcasz pół godziny i wypisujesz wszystko, co dobrze ci wychodzi: programowanie, tłumaczenie trudnych zagadnień, uspokajanie napiętej atmosfery w pokoju. Dopisujesz oszczędności na koncie, lata udzielania korepetycji z matematyki, umiejętność szybkiego nawiązywania znajomości, a nawet talent do zapamiętywania imion na imprezach. Potem zapisujesz marzenia: kierować zespołem kreatywnym, podróżować służbowo, nie opuścić ani jednego meczu piłkarskiego swojego dziecka.
Ale dręczy cię wątpliwość: czy z tego wszystkiego naprawdę wynika jakaś szansa? Sprawdzasz więc trendy w zatrudnieniu w swojej branży, przeglądasz ogłoszenia o pracę i patrzysz, jakich umiejętności brakuje na rynku. Nagle dostrzegasz pewną prawidłowość: wiele małych firm potrzebuje ludzi, którzy potrafią nauczyć pracowników niechętnych zmianom korzystania z nowych narzędzi technologicznych. Weryfikujesz to z każdej strony. To pasuje do twoich mocnych stron, jest dla ciebie ważne i ludzie są gotowi za to zapłacić.
Ta trzyczęściowa układanka, czyli to, co masz, czego chcesz i czego potrzebuje świat, daje ci więcej jasności niż jakikolwiek test osobowości czy przemowa motywacyjna. Może brzmi to prosto, ale wymaga szczerej refleksji, a nie tylko szybkiego odświeżenia życiorysu. Badania z zakresu nauk behawioralnych, na przykład nad kształtowaniem pracy przez samych pracowników i nad teorią autodeterminacji, pokazują, że prawdziwa, trwała motywacja bierze się ze spójności. Chodzi o to, żeby twoje zasoby, twoje zainteresowania i realne możliwości spotkały się w jednym miejscu.
Usiądź, weź kartkę i wypisz wszystko, co przychodzi ci do głowy i może być twoim atutem: umiejętności, kontakty, doświadczenie, a nawet nietypowe cechy, na których polegają twoi przyjaciele. Następnie pozwól sobie nazwać to, co cię ekscytuje: rodzaj pracy albo wartości, które chcesz mieć w centrum swojego dnia. Na koniec spójrz praktycznie na to, gdzie twoje mocne strony spotykają się z rzeczywistym popytem. Przejrzyj portale z ofertami pracy, porozmawiaj z trzema osobami ze swojej sieci kontaktów i sprawdź, gdzie jest największe zapotrzebowanie. Teraz rozrysuj to wszystko. Czy te kręgi na siebie nachodzą, czy czegoś brakuje? Jeśli widzisz lukę, zaplanuj, któremu elementowi najpierw poświęcić energię, i zobacz, co się wydarzy.
Co osiągniesz
Zyskaj wyraźną świadomość swoich wyjątkowych mocnych stron i motywacji, dopasuj je do rzeczywistych potrzeb świata, a potem decyduj z większą jasnością oraz pewnością, w co angażować energię i w czym się dokształcać.
Rozrysuj swoje zasoby, aspiracje i realia rynku
Zrób spis swoich zasobów materialnych i niematerialnych
Zapisz swoje obecne umiejętności, doświadczenia, relacje, reputację i namacalne zasoby. Uwzględnij niematerialne mocne strony, takie jak umiejętność rozwiązywania problemów czy empatia, oraz zasoby materialne, na przykład oszczędności albo dostęp do narzędzi.
Określ swoje aspiracje i wartości
Zanotuj, na czym naprawdę ci zależy i co chcesz osiągnąć. Zapytaj siebie, jaka praca ma dla ciebie sens, co dodaje ci energii i jakie wartości ma wyrażać twoja kariera.
Zbadaj realia rynku
Poświęć 20 minut na sprawdzenie, gdzie twoje mocne strony spotykają się z rzeczywistym popytem, nowymi trendami lub pilnymi potrzebami. Szukaj obszarów, w których twoje połączenie umiejętności się wyróżnia, a nie tylko tych, w których jest konkurencja.
Szukaj punktów wspólnych i luk
Ustal, gdzie te trzy elementy do siebie pasują, a gdzie nie. Zwróć uwagę na obszary, w których są dobrze zgrane, i na te, które wymagają większych inwestycji albo zmiany kierunku.
Pytania do przemyślenia
- Który twój atut inni chwalą, a ty go nie dostrzegasz?
- Kiedy twoja praca miała dla ciebie największy sens i jakie warunki to umożliwiły?
- Gdzie twoje mocne strony mogłyby rozwiązać problemy, którymi nikt inny się nie zajmuje?
- Czy to, w co teraz inwestujesz czas, pieniądze i wysiłek, buduje trwałą przewagę?
Jak dopasować to do siebie
- Muzyk wypisuje lata doświadczenia w nauczaniu i pasję do cyfrowego dźwięku, po czym odkrywa, że lokalne szkoły potrzebują pomocy we wprowadzaniu technologii na lekcje muzyki.
- Pielęgniarka na nowo przygląda się swoim wartościom i uświadamia sobie, że najwięcej satysfakcji daje jej doradzanie rodzinom pacjentów, więc zaczyna sprawdzać stanowiska związane z rzecznictwem praw pacjenta.
- Licealista, który pasjonuje się sportem i naukami ścisłymi, szuka staży z medycyny sportowej i znajduje niszę, którą interesuje się niewielu jego kolegów z klasy.
Jesteś start-upem
Chcesz przejść do działania?
Pobierz aplikację Mentorist i zamieniaj takie idee w codzienne nawyki.